¿Trabajadores en el extranjero?

La gestión de la movilidad puede ser compleja y engorrosa para las empresas. Por eso, las empresas, en las que la movilidad aumenta cada año, optan por externalizar este trabajo.

Para las empresas que tienen movilidad ocasional, también, es una oportunidad para intercambiar experiencias con un experto en reubicación y recibir asesoramiento sobre buenas prácticas en materia de movilidad internacional.

Desde el punto de vista de los trabajadores y sus familias, ¡el desconocimiento del sector geográfico y de los trámites administrativos y legales que hay que seguir, pero también el desfase cultural, puede hacer compleja la instalación en el país de acogida y ocasionar muchas preocupaciones !

La ganancia es múltiple, tanto a nivel de la empresa como a nivel del asalariado y su familia:

Por parte de la empresa:

• Una ganancia financiera directa : Os encargamos, rápidamente, del empleado para evitar costosas pernoctaciones en hostelería.
• Una ganancia económica indirecta : organizamos un día completo de visitas para encontrar el alojamiento del empleado. ¡Después estará plenamente presente en la empresa !

Por parte de los trabajadores :

• Una verdadera comodidad :  Dispone de un tutor que le acompañará en todas las gestiones, responderá al conjunto de sus preguntas y le dará confianza.
• Confidence and constancy : le ofrecemos una amplia gama de servicios para la integración de su familia.

¡Externalice este servicio!